Тема круглого стола

Гендерное неравенство на уровне руководителей компаний в два раза превышает значения для рынка труда в целом. В 2017 году в 50 крупнейших публичных компаниях стран G20 доля женщин в советах директоров составляла 17%, в исполнительных комитетах – 12%. В экономической науке активно изучаются причины и последствия такого неравенства – как для бизнеса, так и для экономики в целом. В последние годы бизнес сам начал задаваться этим вопросом и искать пути снижения гендерного неравенства. Некоторые страны принимают кардинальные решения – введение квот на гендерный состав членов советов директоров компаний.

На круглом столе, организованном РЭШ, НИУ ВШЭ, МШУ «Сколково» и Forum for Research on Gender Economics (FROGEE), мы обсудим эти вопросы как с экономистами, изучающими данную тему, так и с представителями российского бизнеса, общественных и образовательных организаций. В ходе круглого стола будут представлены результаты академических исследований о влиянии гендерного разнообразия на показатели деятельности компаний.

Вопросы для обсуждения:

• Каков размер гендерного разрыва в управлении бизнесом, как он измеряется?
• Каковы причины гендерного разрыва в управлении и как он влияет на эффективность бизнеса? Как гендерное неравенство в управлении связано с гендерным неравенством в компании в целом?
• Как квоты на гендерный состав советов директоров влияют на эффективность бизнеса и на отношение к проблеме в обществе в целом? Как в обществе и бизнесе формируется запрос на снижение гендерного неравенства – в мире и в России?
• Какова роль государства, в том числе в России, в снижении гендерного неравенства в экономике в целом и в управлении бизнесом в частности? Какие меры государственной политики в России можно задействовать для решения проблемы гендерного неравенства в управлении?
• Какова роль общественных организаций в снижении гендерного неравенства и бизнес-образования – в формировании новых норм в отношении гендерного равенства в управлении?

Модератор — Наталья Волчкова ,профессор РЭШ

Эксперты:

Татьяна Гаранина, профессор, Университет Вааса

Рубен Ениколопов, ректор, РЭШ

Памела Кампа, профессор, Стокгольмский институт переходной экономики

Марина Карбан, директор департамента корпоративных программ, МШУ «Сколково»

Ольга Кузьмина, профессор, РЭШ

Елена Речкалова, лидер сообщества «Женщины в Советах директоров»

Андрей Шаронов, президент МШУ «Сколково»

Станислав Шекшня, профессор INSEAD

Анна Ярвиц, председатель Попечительского совета сообщества PRO Женщин

После регистрации за несколько часов до начала лекции вы получите ссылку на онлайн-трансляцию.